最新のお知らせ

EI life ONでは、組織（会社）に対しての組織風土の診断を行い、診断から把握した課題を中心に組織と個人への研修を組み立てます。

個人の改革には、「自己理解」が重要です。
例えば「健康を維持したい！」と思ってフィットネスクラブに入りました。すぐに運動を始めますか？
先ずは、自分の今の状態を調べます。それは、身長・体重・血圧・心拍数や健康診断の数値などです。それらを持ってトレーナーに相談して、自分に合ったメニューを決めます。
なぜなら目標に到達するための自分の状態にどんな運動や食事が必要か知って、効率よく行うためです。

組織も同じです。組織は人間が創り、動かしている＝組織も生きているのです。人間と同様に、環境や業種など様々な要因で風土に違いがあります。
私達が血圧や心拍数を調べる様に、組織のモチベーション・チームワーク・実践行動力などを調べることができるシックスセカンズジャパンの組織風土診断（チーム・バイタル・サイン）を使っています。
この5月より長野県内のメーカー様で組織風土診断の結果から経営層の皆様への研修を行っています！